Olen toiminut toiminimellä 2,5v ja nyt on pohdinnan alla kumppanin hankinta tms, norm palkkatyöhön ei ole varaa ottaa ja työntekijän panos on aina eri kuin omistajan. Nyt onkin pulmana, että mistä se kumppani otetaan, ei ole helppo juttu naisvaltaisella alalla. Onko hyviä hakuvinkkejä jollain tarjolla? Satakunnasta on kysymys.

Naisvaltaisia aloja on paljonkin.Sama pulma se on varmasti monella muullakin yrittäjällä.Kyllä minäkin olisin ottanut monta kertaa jo tekijän ,jos voisi,mutta ainoa keino on melkein kysyä työharjoittelijaa työvoimatoimistosta.He saattavat antaa muutamaksi kuukaudeksi.Tieysti toivovat,että jatkossa voisit palkata.Ei kuitenkaan edellytä,että voit.Ilmaistyövoimasta kun puhutaan.Työttömiä ei voi ottaa töihin,ellet maksa,koskapäiväraha menee ,jos on töissä.Opiskelijoita voit kysyä oppilaitoksista,kun heillä on harjoittelujaksot.Minkä alan yritys sulla on,että voi vinkata jos sattuu olemaan eläkel.tms.josta olisi apua.Kun olet nainen ,onko sulla puoliso?jos ei.Ota sellainen,niin silloinhan hommat on hanskassa.Näin on helppo sanoa,mutta vaikeampi toteuttaa.Yritetään yksin,niin kauan ennenkuin apu tulee.Sanotaan.apu tulee ylhäältä.Odotetaan!

Kannattaa tarkoin miettiä siinä vaiheessa, kun yrityskumppania valitsee ja päättää lähteä yhdessä yrittämään. On ehdoton fakta, että useimmissa tapauksissa tulee ongelmia jossain vaiheessa. Kaikki asiat kannattaa laittaa etukäteen paperille ja sopia yksityiskohdistakin, pienistäkin. Jälkeenpäin muisti on erittäin valikoiva ja tilanteeseen sopiva omalta kannalta. Amerikkalainen guru sanookin suoraan, ettei kannata ottaa yhteistyökumppania. Verkostoitumalla voi löytää hyviäkin ratkaisuja pulmiin ilman, että tarvitsee ottaa omaan yritykseen toista henkilöä omistajaksi. Yhteistyö itsenäisten toimijoiden välillä voi monta kertaa olla selkeämpi ratkaisu ja nykyään varsinkin, kun 1-hengen yrityskin voi normaalisti olla verotuksessa itsenäinen toimija. Jäitä hattuun kumppanin oton suhteen ja miettiä muita vaihtoehtoja.

Ehkä voisi harkita myös työn ostamista toiselta yrittäjältä alihankintana.

Itse asiassa kaikki menestyvät yrittäjät yrittäjät painottavat tiimiyrittäjyyden tärkeyttä.. Kukaan ei voi olla niin yli-ihminen, että kykenee osaamaan ja hoitamaan kaikki yrityksen osa-alueet itse.. Ja kun tullaan siihen kysymykseen, kuinka saada ulkopuolisesta henkilöstä paras osaaminen irti, täytyy se jollain tavoin sitouttaa yrityksen toimintaan. Tuntiliksalla tuskin parasta henkilö löydät... Tästä syystä kehotankin Leenujaa tutustumaan Business Fellows- verkkopalveluun (www.businessfellows.com), josta näitä kanssayrittäjiä voit etsiä....!

Otan mielelläni yhteistyötarjouksia vastaan.

Minäkin suosittelen alihankintaa, jos se vain suinkin työn luonteeseen sopii.

Ei kannata useinkaan ottaa yhteistyökumppania sillä harvoin henkilökemiat kohtaavat ristiriitatilainteissa niin ettei alkuperäinen omistaja häviä. Työvoimatoimistosta saa sairaslomaa hakevia jotka syystä tai toisesta eivät ole suosittuja työmarkkinoilla. Ilmoittele suomen yrittäjien paikallisjaostoissa vapaasta toiminimi- paikasta.